Lesezeit: 3 MinutenLetzte Woche hatte ich auf meiner Arbeit überraschenden Besuch von einem der liebgewonnenen „Söldner“. Neben einem kurzen Smaltalk, gab er mir fast beiläufig die neueste Ausgabe Theo, dem unabhängigen katholischen Magazin, in die Hand. Ich
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Lesezeit: < 1 MinuteIch träume von uns im neuen Jahr, träume, dass alles so bleibt wie es war. Unsere Liebe ist perfekt für mich. Ich sehe keinen, außer dich Heute Nacht in meinem Traum, werd‘ ich dir in
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Lesezeit: 3 MinutenLaut Wikipedia: „Freundschaft bezeichnet ein auf gegenseitiger Zuneigung beruhendes Verhältnis von Menschen zueinander, das sich durch Sympathie und Vertrauen auszeichnet. Eine in einer freundschaftlichen Beziehung stehende Person heißt Freund oder Freundin. Freundschaften haben eine herausragende
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Lesezeit: 2 MinutenIst unser aktueller dienstlicher Sprachgebrauch, ge- und befördert durch das Unternehmen, wirklich zeitgemäß und/oder zielführend? Verstehen wirklich alle was gemeint ist, wenn alle Mitarbeitenden eines Unternehmens mit unterschiedlichen Voraussetzungen angesprochen (Neusprech: mitgenommen) werden sollen/müssen? Da
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Lesezeit: < 1 MinuteKeine Frage: Ohne Besprechungen, keine Koordinierung wichtiger Entscheidungen: Meetings sind notwendig! Wer hat noch nie in einem Meeting gesessen und kam sich entweder fehl am Platz vor, war gelangweilt oder schlichtweg genervt von endlosen, nicht
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Lesezeit: < 1 MinuteDringend an-/gefordert – zeitaufwendig erstellt/bereitgestellt – immer verfügbar für Erklärung/Einweisung, Funktionserweiterungen und doch am Ende nicht bzw. halbherzig genutzt . „Kannst Du/ Können Sie uns da was bauen, damit wir das…. schneller/besser und überhaupt machen
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Lesezeit: < 1 MinuteStress kann kurzfristig zu Höchstleistungen anspornen, doch permanenter Druck über mehrere Wochen ist nicht nur gesundheitsschädlich, sondern vernichtet auch jede Motivation. Die Mentalität: Unter hohem Druck werden die besten Leistungen erbracht kann also hier nicht gelten. Bei
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Lesezeit: < 1 MinuteNichts frustriert aktuell mehr als die sehr oft selbstgewählte Isolation – also durch die werten Mitarbeitenden oder Führenden, die sich hinter dicken Türen verschanzen, Nicht-zuhören-können oder noch schlimmer…. einfach keine Antworten/Zuarbeiten (gerne auch als Zwischeninformation/-stand
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